MatchBased

Mensch · Prozess · Technologie

Menschen richtig einsetzen. Prozesse optimieren. Technologie massschneidern.

Damit Zeit für das Wesentliche bleibt.

Austausch anfragen

Was wir machen

Projektbegleitung für inhabergeführte KMU und Gewerbe: Menschen, Prozesse, Technologie in einer Reihenfolge, die priorisiert.

Menschen

Wir bringen Können und Verantwortung auf mehr Schultern: Menschen nach ihren Stärken einsetzen, Stellvertretungen aufbauen, Rollen und Zusammenarbeit klären. Zwei Fragen beschäftigen uns besonders: Wie werden Führungskräfte im vollen Arbeitsalltag so unterstützt, dass Beobachtungen und Entwicklungsthemen nicht nur im Kopf bleiben? Und wie bindet und entwickelt man gute Leute, wenn klassische Aufstiegswege begrenzt sind? Dazu gehört auch, die Ausbildung von Lernenden zu begleiten und zu digitalisieren.

Prozessoptimierung

Offerten fressen Stunden, auch für Anfragen, die nie zum Auftrag werden. Papier stapelt sich schneller, als es jemand ins System bringt. Und mehr Aufträge lägen drin, aber alles läuft über Ihren Tisch. Wir gestalten Abläufe so, dass sie ohne Rückfrage bei Ihnen funktionieren und Wachstum nicht an Ihnen hängen bleibt: Prozesse optimieren, Wissen dokumentieren, sinnvoll digitalisieren.

Technologie

Oft steht die Software längst im Haus. Gekauft, bezahlt, kaum genutzt, weil sich das Team nicht herantraut. Wir bringen sie in den Alltag: einfach eingerichtet, verständlich gezeigt, wirklich genutzt. Und wo etwas fehlt, bauen wir massgeschneidert. Nur das, was Sie wirklich brauchen.

Skillbasiertes Rekrutieren

Unsere HR-Plattform für Fachkräfte sowie Lernende. Anhand validierter Skills sehen Sie mehr als einen Lebenslauf. Das führt zu Entscheiden, die schneller fallen und länger halten. Im HR-Einsatz etabliert, im Lehrlingsbereich in Pilotprojekten.

Zur Plattform
MatchBased People

Unsere Lösung für Mitarbeiterführung und -entwicklung im Gewerbe. Führungskräfte halten Beobachtungen und Entwicklungsthemen im Alltag fest, statt sie im Kopf zu behalten. Das hilft, gute Leute gezielt zu entwickeln und Lernende durch die Ausbildung zu begleiten. Aktuell in Pilotprojekten mit Gewerbebetrieben.

Ihre Lösung

Wo Standardsoftware nicht passt, entwickeln wir gezielte Lösungen für den konkreten Prozess: vom einfachen Werkzeug bis zur Automatisierung mit KI. Saubere Architektur und Datenschutz von Anfang an mitgedacht. Technologie ist Mittel zum Zweck, nicht Ausgangspunkt.

So gehen wir vor

Sichtbar machen → verstehen → vereinfachen → digitalisieren → automatisieren

Nicht jedes Problem braucht neue Software, und nicht jedes Projekt alle fünf Schritte. Technologie kommt bewusst zuletzt: erst wenn Problem und Prozess verstanden sind.

Erfahrungsaustausch

30 Minuten, offen und unverbindlich

Ich entwickle eine Lösung für Mitarbeiterführung und -entwicklung im Gewerbe und möchte verstehen, wie Betriebe wie Ihrer das heute organisieren, und wo es klemmt. Kein Verkaufsgespräch: ein offener Austausch, in dem Ihre Praxissicht zählt. Gerne auch persönlich bei Ihnen im Betrieb.

  • Ein offenes Gespräch über Ihre Praxis, kein Pitch
  • Ich höre zu, wie Sie Mitarbeiterführung heute organisieren
  • Sie bekommen meine Aussensicht und erste Impulse
  • 30 Minuten, telefonisch oder bei Ihnen im Betrieb
Austausch anfragen

Aktuell in Pilotprojekten mit Gewerbebetrieben.

Isabel Casada, Gründerin von MatchBased

Isabel Casada

Gründerin

15 Jahre Projekt- und Führungserfahrung in Finanz- und Produktrollen: KPMG, Credit Suisse, Mercedes-Benz, UBS. Turnarounds und Restrukturierungen im internationalen Umfeld, Teams durch Krisen- und Umbruchphasen geführt, Digitalisierungsvorhaben auf Vorstandsebene verantwortet.

Seit 2024 Unternehmerin: MatchBased von der Idee bis zur Umsetzung aufgebaut. Produktentwicklung, Vertrieb und Strategie.

Heute arbeite ich vor allem mit inhabergeführten KMU und Gewerbe. Der Hintergrund dafür sind Projekt-, Transformations- und Führungsmandate im internationalen Konzernumfeld.

Als dreifache Mutter weiss ich, was Umsetzung wirklich kostet, an Zeit, an Geld und an Entscheidungen. Am Ende zählen zwei Dinge: Zeit und Freude an der Arbeit. Genau das sollen unsere Projekte Ihnen geben.

Zu Gast im Podcast „TopJobs im Wandel“ über neue Wege im Recruiting. Folge anhören